Gestión de proyectos desde las organizaciones de mujeres

Con mucha alegría estamos viendo que las lideresas que se han ido formando ya desde la primera fase del proyecto (Formación e intergración de lideresas campesinas para un desarrollo local con identidad), ya están asumiendo un rol protagónica para promover los intereses de las mujeres campesino-indígenas.

En este sentido, Doña Ana Sanchez, actualmente secretaria de actas de la Federación de Mujeres Indígena Originario Campesinas Bartolina Sisa de Cochabamba, está participando de un programa para promover proyectos a favor de mujeres campesino-indígenas con dineros del Fondo Indígena.
Para tal propósito, Doña Ana en varias comunidades está realizando réplicas de un taller intensivo sobre la elaboración de proyecto, del cual ha participado en el marco del programa mencionado, aclarando además los requisitos para que las organizaciones elaboren propuestas para este programa.
Y es más: en base a estas réplicas se ha logrado que dos comunidades del Municipio de Sacaba se animen a elaborar y presentar un proyecto para mejorar la situación del acceso al agua potable: Tutimayu (Distrito Rural Ucuchi) y Villa Clotilde (Distrito Rural Chiñata) están preparando sus propuestas a ser entregados en un evento nacional durante el mes de octubre en la ciudad de Tarija.
FELICIDADES A DOÑA ANA, A TODAS LAS COMPAÑERAS INVOLUCRADAS Y TAMBIÉN AL EQUIPO por llevar el discurso de la participación social con equidad de género a la práctica!!

Doña Modesta: Ciudadana Meritoria

En el marco de las celebraciones en torno al Aniversario del pueblo de Sacaba (29 de junio), el Honorable Gobierno Municipal ha realizado la distinción de Doña Modesta Díaz, secretaria ejecutiva de la Central Provincial de Mujeres Campesinas Bartolina Sisa ´El Morro` como Ciudadana Meritoria.

En el acto de premiación estaban presentes el Honorable Alcalde Municipal, las y los concejales y dirigentas y dirigentes de varias organizaciones sociales para compartir este momento de alegría con Doña Modesta.

Felicitamos de todo corazón a Doña Modesta por esta distinción, que sin duda representa el reconocimiento por su incansable labor a favor de las organizaciones sociales del área rural de Sacaba en general, y de las mujeres campesinas en particular.

Entrega del proyecto a diseño final para la sede sindical El Morro

El día lunes, 28 de junio, Doña Modesta (Ejecutiva de la Central Provincial de Mujeres Campesinas Bartolina Sisa ´El Morro`) y Don Mario Herán (Ejecutivo de la Central de Trabajadores Campesinos ´El Morro`) hicieron entrega de del proyecto a diseño final al Director de Planificación de la Alcaldía Municipal de Sacaba. Con esta entrega, se ha dado un paso decisivo hacia la realización del sueño de una nueva sindical para las organizaciones sociales - tanto de mujeres, como también de hombres.
Ahora queda pendiente la evaluación del proyecto por parte de los técnicos de la Alcaldía, para en función a eventuales observaciones proceder a los arreglos pertinentes, y posteriormente iniciar la gestión del proyecto ante autoridades gubernamentales.
Felicitamos a Doña Modesta y a Don Hernán por su perseverancia, y por movilizarse para hacer realidad este sueño de las organizaciones sociales del área rural del Municipio de Sacaba.

Líderes y lideresas profundizan y socializan sus conocimientos en Participación y Control Social

Ya se están realizando las réplicas a nivel de organizaciones sociales, a cargo de las y los participantes del taller intensivo Participación y Control Social, quienes se constituyen en facilitadoras o facilitadores de las réplicas, en base al material elaborado para tal fin en el taller intensivo mencionado.

De esta manera, no solamente van profundizando los conocimientos y habilidades adquiridas en el taller intensivo, sino a la vez éstos se van compartiendo con las comunarias y comunarios de base, haciendo llegar informaciones claves sobre la temática hacia ellas y ellos, comprometiéndoles de tal manera también para que vayan apoyando activamente a sus lideresas y/o líderes en el ejercicio de una efectiva participación social.

Taller intensivo sobre Participación y Control Social

Este fin de semana (26 y 27 de junio), en la sede sindical ´El Morro`/Sacaba, se ha llevado adelante el primer taller intensivo de capacitación con las organizaciones sociales - tanto de hombres como también de mujeres -, con una participación de un total de 58 personas (37 mujeres y 21 hombres), entre lideresas, líderes, comunarias y comunarios de base de distintas organizaciones comunitarias.

Vale mencionar que en este taller, aparte del equipo institucional, no solamente se ha contado con la presencia del Honorable Alcalde Municpal, Don Humberto Sanchez, sino también con la participación activa - en calidad de co-facilitadores - por parte del Director de Medio Ambiente y de técnicos de la Oficina de Producción de la Alcaldía, quienes compartieron el trabajo a su cargo, como también elementos concretos para presentar solicitudes relacionadas a sus oficinas. También estaba presente la secretaria del Concejo Municipal, realizando una exposición dialógica con respecto al tema de las personerías jurídicas para las organizaciones sociales, indicando requisitos y procedimientos al respecto.
En este sentido, podemos afirmar que este taller por un lado ha combinado aspectos teóricos y la práctica de la aplicación de los mismos, consolidando a la vez la alianza estratégica con representantes de la Honorable Alcaldía Municipal, como elemento muy favorable para la promoción de una Gestión Municipal con Equidad de Territorio y de Género, a partir de procesos de participación y control social.

Aplicación de las escaleras en las distintas organizaciones sociales

Sigue el proceso de la definición participativa de Línea de Base y Línea de Meta con las organizaciones participantes del Proyecto Gestión Municipal con Equidad de Territorio y de Género. Las y los participantes del taller intensivo, en el cual se han elaborado las ´escaleras` con respecto a indicadores claves del proyecto, en reuniones de sindicato, de subcentral o también de organizaciones de mujeres, explican el concepto de cada indicador y la descripción de cada nivel. Posteriormente, junto a las mujeres y/o hombres de base, proceden a identificar en qué situación se encuentran actualmente, y a dónde desean llegar hasta la culminación del proyecto (en aproximadamente 2 años y medio).
Se ha podido constatar que las y los participantes del taller intensivo han captado bien esta herramienta y se demuestran bastante proactivos como facilitadoras y facilitadores de la aplicación de las escaleras.