Equidad de género ya es un tema en las organizaciones sociales

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El pasado 23 de noviembre se ha llevado adelante el Primer Ampliado de Educación en Sapanani, donde estaban presentes 150 participantes, entre ell@s 40 mujeres. En el marco del Ampliado se ha realizado un trabajo en 11 comisiones, apoyando el equipo de Yachay Chhalaku por un lado en la comisión de Equidad de Género, como también en la comisión de ´Elaboración de instrumentos para la gestión`.
El hecho que se ha creado una comisión específica para el tema de la equidad de género (e incluso se trataba de la primer comisión sugerida), demuestra que ya existe cierta conciencia al respecto en Sapanani, aunque también sabemos que aún hay un largo camino por recorrer hasta que la situación de las mujeres mejore, ya que aún persisten las actitudes machistas dentro de las organizaciones mixtas, tal como lo manifiesta la dirigenta de la Organización de Mujeres, Doña Margarita Fuentes: ´A las mujeres no nos toman en cuenta en las reuniones; en el momento de iniciar la reunión nos botan y nos dicen que tienen que participar los hombres.`

Firma de convenio para los proyectos gestionados ante el Fondo Indígena

Ha sido un recorrido largo y lleno de obstáculos, pero al fin se ha logrado: El día 19 de noviembre, se han firmado en la Ciudad de Cochabamba los convenios para el desembolos de fondos para los proyectos gestionados ante el Fondo de Desarrollo para los Pueblos Indígenas, Originarios y Comunidades Campesinas.
En este sentido, las comunidades de Villa Clotilde y de Tutimayu, se beneficiarán cada una con un proyecto de perforación de pozos de agua para uso domético y riego de pequeños huertos familiares, ascendiendo los montos asignados para tal propósito en el caso de Villa Clotilde a Bs. 771.438, y en el caso de Tutimayu a Bs. 958.903.
Vale mencionar que en ambos casos, las organizaciones ejecutoras de estos proyectos serán las respectivas organizaciones de mujeres de Villa Clotilde y de Tutimayu, que además se encargarán de la administración directa de los fondos, por lo cual podemos afirmar que se ha dado un paso más hacia un municipio con equidad de género.
¡Felicidades al equipo por este gran logro, y gracias por su perseverancia!

Siguen las visitas de inspección de obras en los distritos rurales

Dirigentes, dirigentas y bases están tomando conciencia de la importancia de realizar un control social a las diferentes obras. Así lo demuestra la participación comprometida en la visita de inspección de obras en proceso de ejecución con fondos municipales en el distrito Ucuchi, que se ha realizado el pasado 28 de octubre, ocasión en que también se hicieron presente el delegado al Comité de Vigilancia por parte de Ucuchi y el supervisor de obras a cargo de la Alcaldía.
Al respecto, Don Pedro, dirigente máximo del distrito Ucuchi manifiesta: ´Es importante que hagamos este tipo de actividades pensando en la unidad del Distrito y para conocer qué obras y de qué manera se están llevando a cabo.`

Apoyo a organizaciones sociales para obtener o actualizar su Personería Jurídica

Cada vez más las organizaciones sociales están conscientes de la necesidad de contar con su personería jurídica, puesto que ésta en muchos casos ya constituye un requisito indispensable para la gestión de fondos de todo tipo.

Por lo tanto, varias organizaciones han solicitado apoyo a Yachay Chhalaku para tramitar y/o actualizar su Personería Jurídica, principalmente en relación al tema de elaboración de estatutos y reglamentos internos, como también la presentación adecuada del libro de actas.

En este sentido, actualmente el equipo está apoyando a varias organizaciones sociales en las comunidades de acción para que logren presentar toda la documentación para iniciar el trámite, como también gestionar el mismo ante las autoridades competentes.
Sin duda una experiencia empoderadora... ¡Agradecemos al equipo por su compromiso y empeño en este asunto tan vital para las organizaciones sociales del área rural de Sacaba!

Aprovechando el inicio de obras para gestionar la contraparte municipal

El día miércoles, 28 de septiembre, finalmente se ha dado inicio a la obra para el Centro de Capacitación El Morro. Este momento se ha realizado con la tradicional q´uwa, colocando también la piedra fundamental de la obra.

Las organizaciones sociales del área rural para este momento no solamente han invitado al albañil contratista y representantes de Yachay Chhalaku, sino también a autoridades del Gobierno Municipal, entre ellos el Presidente del Concejo Municipal, funcionarios de la Alcaldía, representantes de la Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Cochabamba, etc., aprovechando el momento para exigir que cumplan con sus compromisos en cuanto a la contraparte para la obra.

Primera visita a distritos rurales del Comité de Vigilancia para la inspección de obras

La gestión 2011 ya está bastante avanzada. Por lo tanto, el Comité de Vigilancia de Sacaba ha decidido iniciar sus visitas a los distritos rurales con el propósito de ir verificando el avance de las distintas obras que se tienen que ejecutar en los distritos rurales de acuerdo al POA 2011.
En este sentido, el pasado jueves, 8 de septiembre, l@s integrantes se han trasladado al Distrito Rural Palca, inspeccionando los proyectos municipales in situ, averiguando también con los comunarios y comunarias sobre el avance regular de los mismos.

En las siguientes semanas, l@s integrantes del Comité de Vigilancia, realizarán una gira por los demás distritos rurales de Sacaba, de manera que posteriormente tengan una idea clara sobre la ejecución de proyectos municipales en todo el área rural, y puedan presentar sus inquietudes, observaciones, reclamos, etc. ante las autoridades competentes.

Participación de organizaciones sociales del área rural en la Primera Cumbre Municipal para el POA 2012

Aunque la convocatoria se había realizado con muy poca anticipación, las organizaciones sociales del área rural no dudaron en participar de la Primera Cumbre Municipal para el POA 2012, cuyas lideresas y líderes se movilizaron con bastante rapidez y compromiso.
En el caso de las mujeres, 10 lideresas incluso han logrado reunirse día antes de la cumbre, a manera de definir cuáles serían sus preguntas en cuanto a la ejecución del POA 2011, y también para concordar su posición en cuanto al POA 2012.
En cuanto a la Primera Cumbre en sí, como siempre se ha caracterizado por tratarse de un evento poco participativo - mucha información, por supuesto en castellano, en un lenguaje técnico y con poca predisposición por parte de las autoridades para abrir espacios de consulta, obseraviones, propuestas, etc. desde las y los participantes. Sin embargo, podemos afirmar que a estas alturas algunas dirigentas y dirigentes ya tienen bastante seguridad de sí mism@s, de manera que van planteando dudas a pesar de la actitud cerrada por parte de los funcionarios.

Evidentemente, se trata de un primer pasito - pero sin duda un paso decisivo. Y por otra parte, al ver que los espacios y momentos de Participación y Control Social se siguen manejando de una forma tan rudimentaria, más en el sentido de socialización de información (aunque tampoco cumple con el concepto de socialización, ya que much@s participantes no pueden entender este tipo de información), se hace aún más evidente la NECESIDAD DE INCIDIR EN LA ELABORACIÓN DE LA CARTA ORGÁNICA MUNICIPAL, puesto que en ella se pueden definir mecanismos de Participación y Control Social, a lo menos a grandes rasgos.

La Gestión de Fondos se lleva a la práctica

Apenas ha pasado el taller sobre ´Gestión de Fondos`, y las mujeres de diferentes comunidades ya tienen listas sus solicitudes para presentarlas ante la Alcaldía de Sacaba. Para tal propósito, dirigentas de Aguirre I, Palca, Sapanani, Larati y P´atati, el primer día de agosto se hicieron presentes en la Alcaldía de Sacaba, entregando sus solicitudes junto a la lista de beneficiari@s.
De esta manera, ya se está iniciando la gestión de fondos para las comunidades mencionadas. No será un asunto fácil para las mujeres - no solamente hay que convencer a los funcionarios y autoridades de la Alcaldía, sino también a los varones dentro de sus propias comunidades. Como indica Doña Eusebia: ´Algunos dirigentes están susceptibles porque piensan que les vamos a quitar los pocos fondos que las comunidades tienen asignadas dentro del POA municipal.` De todos modos, la rapidez con la cual se han movilizado estas lideresas para presentar sus solicitudes, demuestra que realmente están dispuestas a ´luchar` por una gestión municipal no solamente con equidad de territorio, sino también fundamentalmente con equidad de género.

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